به گزارش تابناک کردستان، یدالله
صمدی در گفت‌وگو با ایلنا اظهار کرد: گرچه دستمزدهای مصوب شورای عالی کار طی سال‌های
گذشته، الزامات قانونی ماده 41 قانون کار را رعایت نکرده است ولی در این زمینه،
وضعیت کارگران خباز به مراتب بدتر است.
وی گفت: براساس ماده 41 قانون کار،
حداقل دستمزد باید بتواند هزینه‌های ماهانه خانوارهای کارگری را تامین کند که متاسفانه در سال‌های گذشته این الزام قانونی،
هرگز جامه عمل نپوشیده است و ما همیشه شاهد اجحاف در حق کارگران بوده‌ایم.
دبیر انجمن صنفی کارگران خباز سنندج و
حومه در رابطه با وضعیت مزدی کارگران خباز تصریح کرد: در زمینه افزایش دستمزد، وضعیت
کارگران خباز یک درجه بدتر از سایر کارگران است چراکه هیچ مکانیسم قانونی و مدونی
برای افزایش دستمزد این کارگران وجود ندارد.
وی گفت: یک عرف غیرقانونی طی سالیان
گذشته به کارگران خباز تحمیل شده که براساس آن، دستمزد کارگران نانوایی‌ها براساس
نرخ نان افزایش می‌یابد، به این مفهوم که هرگاه نان گران شود، براساس آن دستمزد
کارگران نیز افزایش می‌یابد.
صمدی با اشاره به ثابت ماندن دستمزد
کارگران خباز در بازه‌های زمانی مختلف با وجود افزایش نرخ تورم افزود: برای مثال
در آذر ماه 93، پس از 3 سال ثبات دستمزدی، دستمزد کارگران خباز سنندج افزایش یافت.
این درحالی است که 3 سال متوالی پیش از آن، هیچ افزایشی در دستمزد کارگران این صنف
با وجود افزایش تصاعدی هزینه‌های زندگی، اعمال نشده بود.
وی با اعلام این مطلب که برابر ماده 2
قانون کار، کارگران خباز مشمول قانون کار هستند، عدم اجرای آیین‌نامه مشاغل سخت و
زیان‌آور را یکی دیگر از مشکلات کارگران این صنف برشمرد و گفت: سالهاست که این آیین‌نامه
برای کارگران نانوایی‌ها با وجود ماهیت سخت و زیان‌آور شغل آنها اجرا نمی‌شود و این
مسئله یکی از مطالبات اصلی کارگران این صنف است.
دبیر انجمن صنفی کارگران خباز سنندج و
حومه افزود: ما کارگران خباز به
دستورالعمل اجرایی انتخابات انجمن‌های صنفی
و دخالت‌گری منفی وزارت کار اعتراض داریم.
وی خاطر نشان کرد: الزام تایید کاندیداها
توسط نماینده وزارت کار مشکل‌ساز است و به
گونه‌ای است که در موارد بسیاری ما شاهد دخالت منفی این نماینده و رد صلاحیت کاندیداهای
معتمد کارگران بدون ارائه مستندات و دلایل قانونی هستیم.