کارکنان جهاد دانشگاهی ایلام 6ماه است که حقوق نگرفته اند/تغییر نگاهها دراین نهاد فرهنگی وآموزشی می تواند کارساز باشد

تابناک ایلام ::این روزها موضوع عدم پرداخت حقوق ومطالبات کارکنان و کارگران به یک اپیدمی در بین کارگاهها وکارخانجات سطح کشور در آمده است . مرور وضعیت حاکم بربنگاههای تولیدی و اقتصادی گویای  این واقعیت است که برنامه ریزی غلط ،سوء مدیریت و نداشتن برنامه درست واصولی، کارخانجات کارگاههای تولیدی را به سمتی سوق داده که حتی توان پرداخت حقوق ومزایای پرسنل خود را ندارند .شکوفایی اقتصادی و پیشرفت کشور  و اشتغالزایی هم پیشکش!

به هر حال مدیران این کارگاهها درتشریح این ناکامی ها ، توجیهاتی نظیر عدم تراز مالی درآمد با هزینه متاثر از مشکلات جهانی ،وضعیت نامطلوب بازار داخلی و عدم قدرت رقابت با سایر تولیدکنندگان ،واردات بی رویه وغیر ضابطه مند ودر نتیجه عدم توان برای پرداخت مطالبات کارکنان در آستین دارند ،اما نمی دانیم توجیه دستگاههایی که دارای ردیف بودجه خاص ومنابع مالی مشخص هستند، برای عدم پرداخت حقوق کارکنانش چیست؟

بعنوان مثال ،خبر رسیده است که جهاد دانشگاهی  استان ایلام  با مشکل مالی مواجهه شده وافزون بر  شش ماه است که توان پرداخت  حقوق ومزایای کارکنان خود را ندارد .درحالیکه  براساس اساسنامه، جهاد دانشگاهی با دارا بودن سه بخش "‌طرحها و تحقیقات"، "‌فرهنگی" ومالی اداری، باید به نحوی برنامه ریزی کند که از عهده تامین هزینه های جاری خود برآمده وحتی به درآمد زایی هم برسد .حال چه عاملی باعث شده که این سازمان فرهنگی وآموزشی در کسوت یک بنگاه اقتصادی ورشکسته ظاهر شده  ،موضوعی ست که باید به صورت ریشه ای به آن پرداخته شود.

اگر سوء  مدیریت ها در تنظیم درآمد وهزینه ها ،افزایش خودسرانه وتحمیل هزینه های مازاد بر جهاد دانشگاهی حذف وبه جای آن مدیریت منطقی واصولی مبتنی برپایه علوم روز استوار شود ،بدون شک جهاد دانشگاهی با بهره مندی از ظرفیت هایی نظیر فرصت های آموزشی ،دانشگاه علمی کاربردی ،طرح وتحقیقات و درآمدهای ناشی از اجرای طرحهای نظر سنجی و مضافا 20 درصد بودجه تخصیصی از سوی دولت ،نباید این چنین در گرداب بدهی ها و مطالبات کارکنان خود غوطه ور شود.

برخی از کارکنان جهاد دانشگاهی شعبه ایلام معتقدند ؛شکل گیری یک جریان باندی متاثر از نگاههای قبیله ای و سیاسی در درون جهاد دانشگاهی ،آن  را از مسیر تحقیقات وآموزش وپرداختن به برنامه های ذاتی خود منحرف و در مسیر زد وبندهای سیاسی و استخدام های فامیلی قرار داده  است . درحال حاضر این موضوع منجر به افزایش  دو برابری سقف کارکنان آن ونهایتا تحمیل هزینه ها ی غیر متعادف بر جهاددانشگاهی شده و اثرات  آن در قالب عدم توان در پرداخت حقوق کارکنان ظهور وبروز یافته  است .

آنچه که پیداست جهاد دانشگاهی با برخورداری از ظرفیت های علمی،آموزشی وفرهنگی منحصر به فرد خود ،دارا بودن مرکز رشد، پارک فناوری، گروه پژوهشی و در زمینه های فرهنگی نیز داشتن خبرگزاری های ایسنا و ایکنا و سایت افکار سنجی ایسپا، می تواند هم در زمینه درآمد زایی واشتغال وهم در راستای کمک به توسعه استان مثمر ثمر واقع شود.

اگر نگاههای موجود از نگاه سیاسی وقبیله محور به سمت کلان نگری تغییر جهت داده ،جهاد دانشگاهی و مجموعه های تاثیر گذار در اختیار آن، نه تنها با مشکلات اینچنینی دست وپنجه نرم نخواهند کرد، بلکه در راستای تحقیق وآموزش ،حمایت از ایده ها ،کمک به مدیران سایر دستگاهها از دست برتری برخوردار خواهند شد.