به بیان دیگر، در این وضعیت قدرت خرید بازنشستگان و موظفین به میزان 22.5 درصد افزایش یافته است.
در این میان، طی سالهای 1393 تا 1396 به حقوق بازنشستگان و موظفینی که حداقل حقوق را دریافت میکردند، به میزان 32.3 درصد بیشتر از نرخ تورم افزوده شده است. میزان حداقل حقوق در سال 1396 حدود یک میلیون و 150 هزار تومان بوده که نسبت به سال 1392 که حدود 490 هزار تومان بوده، 2.3 برابر شده است.
گزارشها نشان میدهد که عدم تفکیک قوانین و مقررات استخدامی بازنشستگی، تحمیل هزینههای امور حمایتی و همچنین هزینههای ناشی از اصلاح نظام اداری، ایجاد امتیاز خاص برای برخی مشترکین بدون اینکه لزوما بابت آنها کسور بیشتری پرداخت کرده باشند و ضعف رویکرد علمی و منطبق با علوم روز در حوزه بازنشستگی، از جمله چالشهای صندوق بازنشستگی کشوری بوده است.