مدیر کل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری زنجان گفت: سهم زنان شاغل استان از پست‌های مدیریت ۱۳.۱۱ درصد است و میانگین سنی مدیران زن ۴۵ سال و رشد ۳۲ درصدی در یکسال اخیر است.
ماهرخ بلوری ظهر سه شنبه در کمیته صیانت از خانواده گفت: توانمندسازی و توان افزایی زنان، کودکان و خانواده براساس سند ویژه زنان و خانواده استان که در راستای برنامه ششم توسعه تدوین شده اولویت کاری ماست.
وی اظهار کرد: برگزاری کارگاه‌های آموزشی، تدوین فهرست اولویت‌های پژوهشی، توجه به زنان و دختران بازمانده از تحصیل، حمایت از زنان کارآفرین براساس دستورالعمل‌ها و تفاهمنامه‌های موجود، توجه به زنان زندانی جرائم غیرعمد، تلاش برای فعال‌سازی کلینیک حقوق کودک، برنامه‌ریزی برای برگزاری کنگره ۳ هزار شهید از جمله برنامه‌های پیش روی این دفتر است.
مدیر کل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری زنجان، با تأکید بر ضرورت تقویت ارتباط زنان با رسانه خواستار حضور پررنگ‌تر نمایندگان بانوان حوزه‌های مختلف با رسانه‌های جمعی شد.
بلوری اطلاع‌رسانی عملکرد نهادهای مختلف در حوزه زنان را خواستار شد و گفت: اطلاع‌رسانی موجب ایجاد امید و پاسخگویی به پرسش‌های مخاطبان می‌شود.
وی با اشاره به رویکرد دولت برای ارتقای پست بانوان شاغل در ادارات ابراز کرد: سهم زنان شاغل استان از پست‌های مدیریت ۱۳.۱۱ درصد است، میانگین سنی مدیران زن ۴۵ سال و رشد ۳۲ درصدی در یکسال اخیر است.
منبع/ شورای اسلامی استان زنجان